Dr. Ignacio Eugenio Luna

En la República Argentina, la Ley N° 24.557 Publicada en el Boletín Oficial del 04 de octubre de 1995 creó la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) como entidad autárquica y descentralizada en jurisdicción del entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Considerando el contexto de las normativas nacionales e internacionales, en el año 2015 al S.R.T. aprueba y publica la Resolución N°905/2015 donde se establecen las funciones y/o tareas que permitan a los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo dar cumplimiento a las misiones que impone el mentado Decreto N° 1.338/96.
La implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional por parte una Organización ya sea Pública o Privada, trae innumerables beneficios para los trabajadores, quienes de hecho y derecho son los beneficiarios del continuo mejoramiento de las condiciones laborales con el objeto de prevenir todo daño a la salud psicofísica.
La Organización también se beneficia al fijar un norte en la mejora continua, poder demostrar su compromiso y cumplimiento con la legislación vigente de Seguridad y Salud Ocupacional y con aquellos compromisos que voluntariamente se suscriban.
Con más de 10 años de experiencia en el asesoramiento en Salud Ocupacional, la Organización podrá lograr el acompañamiento adecuado, una opinión profesional para el logro de sus objetivos.